Työnantajan ja esimiehen lakisääteiset oikeudet ja velvollisuudet -videokoulutus

1. Minkälainen on työnantajan ohjaus ja perehdytysvelvollisuus?

• TSL 2:1 :n mukainen kuvaus työnantajan velvollisuudesta toteuttaa ensin oma osuutensa uusia koneita, järjestelmiä ym. muutettaessa
• Miten tämä velvollisuus vaikuttaa arjessa, ja missä määrin henkilökohtaiset oppimismahdollisuudet tulee huomioida?

2. Kuinka henkilöstöä kohdellaan tasapuolisesti?

• TSL 2:2 :n mukainen kuvaus tasapuolisesta kohtelusta: mitä se arjessa tarkoittaa ja missä kaikissa tilanteissa se tulee ottaa huomioon; mitä tämän velvollisuuden vastaisesta toiminnasta voi seurata, mikä on asiallinen peruste poiketa tasapuolisesta kohtelusta 

3. Miten syrjinnän kielto vaikuttaa työnantajan toimintaan?

• Syrjinnän kielto 
• Syrjivät perusteet
• Milloin ja miten syrjintä on otettava huomioon?
• Milloin työnantajalla on hyväksyttävä syy syrjivän perusteen käyttämiseen?
• Mitä syrjinnän kiellosta voi seurata?

4. Kuka vastaa työturvallisuudesta?

• TSL 2 luvun mukainen kuvaus työturvallisuusvastuusta (fyysinen/henkinen)
• Mitä tämä velvollisuus käytännössä tarkoittaa?
• Mitä sen rikkomisesta voi seurata?

5. Mitä työnjohto- ja valvontavalta pitää sisällään?

• Käytännönläheinen kuvaus direktio-oikeudesta: mistä asioista työnantajan edustajilla on oikeus määrätä direktio-oikeuden nojalla sekä mitä asioita on oikeus ja velvollisuus valvoa

6. Kuinka työnjohto- ja valvontaa käytetään arjessa

• Miten työnjohto- ja valvontavalta liittyy esimiestyöhön?
• Miten muutetaan toimenkuvaa? 
• Miten voidaan määrätä työntekijä koulutuksiin?
• Miten työnjohto- ja valvontavalta liittyy puheeksiottamiseen?

Koulutusvideon kesto on noin 14 minuuttia.

Kouluttaja

Kkouluttajana toimii kokenut lakimies Henna-Riikka Huhta, OTM, Cert. Business Coach.