Työsopimuslaki käytännönläheisesti

Työsopimuslaki on työelämän peruslaki, jonka sisältö on jokaisen työnantajan edustajan hyvä tuntea. Vaikka laki on pääosin pakottavaa oikeutta, voidaan työsopimuksella sopia toisin tietyistä laissa nimenomaisesti mainituista asioista.

Kirjassa käsitellään kattavasti ja esimerkein havainnollistettuna kaikki lain kokonaisuudet. Lukija saa tiedot

• työnantajan ja työntekijän yleisistä velvollisuuksista
• työsopimuksen tekemisestä ja muuttamisesta
• työsuhteen vähimmäisehtojen määräytymisestä
• työntekijän oikeudesta perhevapaisiin ja sairausajan palkkaan
• työntekijän lomauttamisesta
• työsopimuksen päättämisestä.

Työsopimuslakia on 1.1.2017 muutettu monilta osin. Muun muassa koeaikaa on pidennetty, takaisinottovelvollisuusaikaa lyhennetty ja määräaikaisten työsopimusten tekemistä helpotettu. Nämä muutokset on kerrottu kirjassa käytännönläheisesti.

Kirjan ovat kirjoittaneet asianajaja Outi Tähtinen ja lakimies Kirsi Parnila. Outi on erikoistunut työoikeudellisiin kysymyksiin ja niihin liittyviin riitatilanteisiin. Hän on kokenut ja käytännönläheinen juristi, joka on työskennellyt työoikeuden parissa myös neuvontalakimiehenä ja lainsäädännön valmistelussa. Kirsi toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana lakimiehenä, ja hänellä on yli 15 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta.